Zoekt u een goede Outplacement oplossing omdat u een groep medewerkers moet laten gaan?

Bij een reorganisatie neemt u als werkgever soms afscheid van meerdere medewerkers tegelijk. Dat is een vervelende situatie, passende begeleiding is belangrijk om lange ontslagprocedures en hoge kosten te voorkomen.

Groepsoutplacement is dan een goede oplossing.

Empower heeft ruime ervaring met outplacement en prima resultaten geboekt met begeleiding van groepen medewerkers.

groepsoutplacement workshop

Groepsoutplacement volgens het de bewezen Empower aanpak

Zo goed mogelijk afscheid nemen van uw boventallig personeel roept vaak veel vragen op.

 

  • Weet u welke stap volgt na de vaststellingsovereenkomst?
  • Wilt u ook langdurige ontslagprocedures voorkomen?

 

Goed advies en gestructureerde groepsoutplacement voor uw medewerkers zorgt ervoor dat het proces van werk naar werk zo soepel mogelijk verloopt.

Met outplacementtrajecten boekt Empower goede resultaten. Wist u dat outplacement in groepen als voordeel heeft dat medewerkers veel ervaringen met elkaar delen? Zo kijken ze sneller vooruit en bereiken sneller een nieuwe baan.

Wij ontzorgen uw organisatie graag zoveel mogelijk. Zo starten uw medewerkers na ontslag weer fris aan een nieuwe baan.

Uw voordelen bij Groepsoutplacement

  • Altijd aanpak op maat, wij houden rekening met belang medewerkers en werkgever
  • Trajecten vanaf € 1.000 (excl.btw) p.p.
  • Kostenbesparing door groepsgewijze aanpak en inzet transitievergoeding
  • Kostenbesparing door gebruik online systemen en e-learning
  • Extra support via strippenkaart voor diegene die iets extra’s nodig heeft
  • Snelle uitstroom naar ander werk door inzet jobhunter
  • Inzet van ervaren en erkende loopbaancoaches, Noloc, Blik op werk

Vraag onderaan de pagina de brochure aan

transitievergoeding outplacement

Na een reorganisatie binnen 4 maanden werk

Wij bieden een doordacht programma aan van 3 – 6 maanden. Hierin werken medewerkers van dezelfde organisatie samen aan een gedegen stap in de loopbaan. Recent realiseerden 8 van een groep van 16 medewerkers, binnen 4,5 maand, een nieuwe baan. 

Toegespitst Outplacement – Slim gebruik van de transitievergoeding

  • Persoonlijke aandacht staat voorop. Iedereen werkt zo aan zijn  belangrijke thema’s in het outplacementtraject.
  • Wij stemmen individuele afspraken nauw af met groepsbijeenkomsten.

 

Door het traject heen wordt de aanpak constant afgestemd op de behoefte van de medewerker. Op die manier ontwikkelt men zich sneller en zal men vervolgens echt werk bereiken dat perfect past.

Empower vindt een slimme flexibele aanpak belangrijk. Zo zetten we de bijvoorbeeld:

 

  •  Transitievergoeding van uw medewerkers zo slim mogelijk in.
  • Door flexibel combineren van alle outplacement tools, krijgen uw medewerkers zowel op individueel als groepsniveau de begeleiding die hen weer naar een baan helpt.

Wilt u meer informatie over Groepsoutplacement? Wij sturen u graag de uitgebreide brochure toe. 

Vraag de ‘Groepsoutplacement’ brochure aan